Quem somos
Confie na empresa com mais de 20 anos de experiência de mercado em RH para o Japão
Não somos a maior, mas temos a plena certeza que somos uma das melhores no quesito satisfação do cliente em nosso segmento de atuação. Os profissionais da Nozomi Travel são atenciosos, fornecem informações exatas e solução verdadeira para cada caso. Isto está no DNA da empresa.
- Possui amplo conhecimento do mercado e negócio aonde atua
- Completo entendimento das necessidades do Recrutante e Recrutado
- Visão crítica e consultiva sobre o negócio e área
- Apoio na solicitação da Certidão de Elegibilidade junto ao Órgão de Imigração do Japão
- Atendimento personalizado permanente
Fuja de agenciadores de empregos amadores e intermediários que oneram o valor da prestação de serviço.
A Nozomi Travel possui mais de 50 empreiteiras filiadas, contamos com uma equipe qualificada para visto japonês, ou seja, somos auto-suficientes e oferecemos a melhor cotação de financiamento do mercado.
Anos de Experiência
Pontos de Atendimento
Empreiteiras filiadas
Clientes satisfeitos
Clientes satisfeitos
Veja o que dizem alguns clientes que utilizaram os serviços da Nozomi Travel:
Só falta você!
Ainda em busca de uma fórmula mágica para equacionar o orçamento familiar? A Nozomi Travel apresenta solução realista, primordial para iniciar o planejamento para colher os resultados ainda este ano.
Quero ir para o Japão!Perguntas frequentes
-
Sou sansei e residente do interior de São Paulo. A última vez que viajei ao Japão não precisei da Certidão de Elegibilidade, por que hoje é necessário para pedir o visto japonês?
Esta é uma lei especial em tempos de pandemia, ou seja, ela é válida no âmbito mundial. O sansei que mora na Argentina também precisa acatar estas regras para o pedido de visto japonês.
-
Qual a garantia de que conseguirei ter uma poupança de R$386.000,00 passados 5 anos de trabalho?
Nós da Nozomi Travel oferecemos a ferramenta, cabe o candidato saber utilizá-la de forma adequada. Ou seja, trabalhar com afinco para conseguir se manter empregado neste período de 5 anos. Tomar os devidos cuidados para diminuir as chances de adoecer e precisar faltar ao serviço. Policiar-se para não gastar além do orçamento familiar planejado. Criar uma reserva para custear situações não previstas no orçamento por nós publicado (Ex: material escolar, despesa hospitalar, viagem, etc.). Controlar rigorosamente os gastos familiar a fim de não precisar de adiantamento de pagamento. Enviar o valor poupado ao Brasil num momento em que o câmbio de conversão seja favorável. Ressaltamos que o cálculo de rendimento do marido não foi calculado as horas extras, isso significa que o valor de rendimento do marido é maior do que o estimado em nossos cálculos. Os 5 anos de poupança deverá ser contado a partir do término do pagamento de financiamento, ou seja, a partir do 5o. salário cheio a receber.
-
Quero pedir a Elegibilidade para mim, minha esposa e filhos. No momento tenho apenas um primo no Japão, consigo pedir a Elegibilidade para a família através de meu primo?
As Imigrações do Japão tem aceitado primo apenas para conceder a Certidão de Elegibilidade a um outro primo. Caso seja casal com ou sem filhos, é necessário pelo menos um tio. Salvo o caso da Imigração de Hiroshima, que tem aceitado o nível primo de parentesco para pedir a Certidão de Elegibilidade à família do primo.
-
Qual o prazo de expedição da Certidão de Elegibilidade?
O prazo de emissão da Certidão de Elegibilidade varia conforme a Imigração. A Imigração de Nagoya costuma demorar 90 dias após o pedido. A Imigração de Tóquio em torno de 60 dias. A Imigração de Hiroshima e Sendai costuma demandar aproximados 40 dias após o pedido.
-
O valor de rendimento da esposa é baixo, não haveria uma forma de ter um salário maior?
Sim, a forma da esposa ter uma renda melhor é deixar a criança no Brasil ou ter algum parente para cuidar da criança. Isso possibilitará fazer horas extras e trabalhar em horário noturno, aferindo assim o adicional noturno. Queremos ressaltar que a hipótese de deixar a criança no Brasil está descartada e que também não há nenhum parente para cuidar da criança. As pessoas precisam ter consciência do que tem a oferecer ao empregador como mão de obra. Quando o casal possui uma criança pequena, a mulher fica impossibilitada de fazer horas extras e horário noturno. Além disso, haverá faltas por motivo de doença da criança, reunião de escola, entre outros casos. Estamos oferecendo empresas que estão cientes das condições da esposa, que tem como prioridade os cuidados com a criança. Não há como querer tudo na vida. Decida-se qual é a prioridade? Os cuidados com a criança ou o rendimento.
-
Minha filha é yonsei e irá completar 18 anos neste ano. Atualmentente está cursando o último ano do ensino médio. Consigo levá-la junto ao Japão?
Para levar filhos (as) yonseis para o Japão é importante levar em consideração o seguinte entendimento da regra de Imigração do Japão: "será aceito o acompanhamento junto aos pais, quando não houver nenhum outro parente (avô, avó, tio, tia, etc) que possa cuidar da guarda da criança". Ou seja, é permitido a entrada do yonsei por ser incapaz de viver sem os cuidados dos pais. A linha de corte está no momento em que o yonsei finaliza o ensino médio, que demonstra capacidade de viver por conta própria.
-
Há alguma restrição ao parente que será o Garantidor para o pedido da Certidão de Elegibilidade?
Sim, o Garantidor deverá estar trabalhando e estável no emprego. Não deve ter dívidas tributárias.
-
Há alguma restrição para obter a Certidão de Elegibilidade?
Sim. Dívida tributária, problemas com a polícia japonesa, deportação, processo judicial, são alguns dos problemas que o requerente da Certidão de Elegibilidade não deverá ter.
-
Como distinguir a BOA da MÁ agenciadora de empregos para o Japão?
Evite a contratação de intermediadores, na maioria dos casos acaba onerando os custos de viagem. Visite o escritório do seu agenciador e confira a estrutura da empresa. Confira em sites de reclamações (Reclame Aqui, Patrulha do Consumidor, Mídia Social, etc.)a reputação da empresa. Desconfie de agenciadores que dizem atendender todos os seus pedidos (serviço apenas noturno, 3 horas extras/dia, região com boa infraestrutura para brasileiros, serviço leve, não exige o domínio do idioma japonês, apartamento muito próximo ao trabalho, apartamento muito barato, etc). Muitas pessoas querem ouvir o "SIM" e acabam se metendo em uma grande enrascada.
-
Não sou descendente de japonês, mesmo assim consigo obter visto japonês para trabalhar no Japão?
Mesmo não sendo descendente de japonês é possível obter o visto de trabalho. Isto se deve a uma nova lei de Imigração que passou a vigorar a partir do dia 01 de abril de 2021. Para obter este visto trabalho será necessário realizar o Exame de Nível 4 de Proficiência da Língua japonesa. Não será uma tarefa fácil, pois o Nível 4 engloba aproximadamente 350 "kanjis". Após obter o N4 será necessário a aprovação em entrevista pelo Órgão japonês. A Nozomi Travel possui algumas escolas parceiras que criaram cursos com duração superior a 12 meses para capacitá-lo para esta jornada. Consulte-nos!
-
Sou yonsei e estou com 30 anos de idade, consigo obter o visto japonês de trabalho?
A lei que permite a entrada de yonsei maior de idade limita a idade até os 30 anos de idade. Aos que se enquadram neste quesito, será necessário a obtenção do N4 a partir do Exame de Proficiência da Língua japonesa e a Certidão de Elegibilidade (necessário parente no Japão). Caso tenha ultrapassado a idade de 30 anos você poderá fazer usufruto da nova lei de imigração para não descendentes, conforme a questão respondida anteriormente.
HEAD OFFICE:
SP - São Paulo - Av. da Liberdade, 65 - Ed. João Mendes - 1o. andar - cj. 102
BRAND 1
SP - Birigui - R. Saudades, 1230 - Centro
BRAND 2
MS - Bonito - Av. Cel. Pilad Rebuá, 1134 - Centro
BRAND 3
PA - Ananindeua - Av. Hélio Gueiros, 856 A - Coqueiro